CULTURE

この記事ではヤブサキの選考フローをお伝えします。選考フローは、一般的な一次選考→二次選考→最終選考という流れですが、もしかしたら「選考」という言葉が間違いなくらい、選ぶという意識はヤブサキにはありませ ...

サービスステーションで働く渡邉さんと、法人営業で働く加藤さんに共通するのは、二人とも中途でヤブサキに入社したこと。複数の会社を見てきた経験から、ヤブサキの魅力を語ります。 個人プレーではなく、チームプ ...

積極採用中のヤブサキ。今回は内定者である、時田さん、土田さん、原さん、杉田さん、沢田さんの5人にインタビュー。就活の軸、会社の第一印象、選考の思い出と入社の決め手についてたくさん話していただきました。 ...

ヤブサキってどんな会社？良いところは？ その答えを聞くには、社員が一番。特に、他の会社での経験もある中途入社者なら、ヤブサキの良さが客観的にわかるはず。そこで今回、中途入社の社員にアンケートを取りまし ...

現在のヤブサキの教育制度の多くは、本部部長の宮脇さんが考えてきました。教育制度にはどんなものがあるのか、どんな目的で行っているのか。宮脇さんの人材育成に対する熱い思いやこだわりを、根掘り葉掘り聞きまし ...

突然ですが皆さん、休み時間には何をしていますか？ LINEにTwitter、InstagramといったSNSで自分のイマを共有したり、友達と連絡をとったり、バズっているものを見つけたり。そんな人、多い ...

「従業員が物心ともに満たされ幸せになり、社会や顧客から必要とされる存在になる。」という経営理念を掲げている通り、ヤブサキは何よりもまず従業員ファースト。お客様のカーライフをサポートするため、もちろんサ ...

「ヤブサキにスマイルプロジェクトあり、と言われたい」と宮脇部長が語るほど、社内で重要視されているプロジェクト。笑顔に関わる取り組みだということはプロジェクト名からも推測できるけど、具体的にはどんなプロ ...

社会人になってからも、学生時代のように部活に打ち込みたい。週末は仲のいいメンバーと、楽しく過ごしたい。「ガチ」じゃないけど、気分転換に参加してみたい。思い思いの参加者が集まる部活動が、ヤブサキにはたく ...